- 30/06/2026 08:36:33
- Đã xem: 388
Trong quá trình hội nhập quốc tế và hoàn thiện pháp luật lao động, Việt Nam luôn tôn trọng, bảo đảm quyền của người lao động theo quy định của pháp luật và các cam kết quốc tế. Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động có quyền thành lập, gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, thời gian qua, một số tổ chức, cá nhân lợi dụng cách gọi “nghiệp đoàn độc lập” để xuyên tạc chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về quan hệ lao động và vai trò của Công đoàn Việt Nam. Việc nhận diện đúng bản chất của những luận điệu này góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giữ vững môi trường ổn định để phát triển đất nước.