Không thể xuyên tạc về chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị
- Thứ tư - 29/07/2026 09:52
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sau một năm thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thực tiễn tiếp tục khẳng định đây là quyết sách đúng đắn, phù hợp yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Chủ trương không chỉ tạo chuyển biến về tổ chức bộ máy, phương thức quản trị mà còn mở rộng không gian phát triển, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang tổ chức Hội nghị sơ kết một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, lợi dụng những khó khăn trong giai đoạn đầu triển khai, các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị và các đối tượng chống đối đã tung ra nhiều thông tin sai sự thật trên không gian mạng nhằm phủ nhận kết quả đạt được, gây hoang mang dư luận, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc và làm giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.
Một trong những luận điệu thường được các đối tượng đưa ra là việc sắp xếp đơn vị hành chính chỉ mang tính hình thức, không đem lại hiệu quả thực chất, thậm chí làm phát sinh nhiều bất cập trong quản lý. Theo cách lập luận phiến diện này, việc giảm đầu mối hành chính sẽ khiến bộ máy hoạt động kém hiệu quả, người dân đi lại nhiều hơn khi giải quyết thủ tục hành chính và quyền lợi bị ảnh hưởng. Một số đối tượng còn cố tình quy kết đây chỉ là biện pháp cắt giảm biên chế cơ học, không tính đến đặc điểm lịch sử, văn hóa, kinh tế và xã hội của từng địa phương.
Thực tế hoàn toàn ngược lại. Việc sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện trên cơ sở đánh giá toàn diện các tiêu chí về diện tích tự nhiên, quy mô dân số, truyền thống lịch sử, bản sắc văn hóa, điều kiện địa lý, quy hoạch phát triển, quốc phòng, an ninh và khả năng kết nối hạ tầng. Mục tiêu không phải là “ghép nối cơ học”, mà là mở rộng không gian phát triển, khắc phục tình trạng phân tán nguồn lực, nâng cao năng lực quản trị và tạo điều kiện thu hút đầu tư.
Sau một năm thực hiện, bộ máy ở Trung ương và địa phương được sắp xếp tinh gọn rõ rệt. Chính phủ giảm 8 đầu mối, còn 14 bộ, 3 cơ quan ngang bộ và 5 cơ quan thuộc Chính phủ; cắt giảm toàn bộ 13/13 tổng cục và tổ chức tương đương, 76,2% số cục, 60,2% số vụ và 93,8% số chi cục. Ở địa phương, cả nước từ 63 tỉnh, thành phố và hơn 10.000 đơn vị cấp xã được sắp xếp còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh và 3.321 đơn vị hành chính cấp xã, giảm gần 67% so với trước khi sắp xếp.
Quá trình tinh gọn bộ máy được triển khai đồng thời với đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ. Sau một năm vận hành mô hình mới, tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến đạt 91,74%; tỷ lệ giải quyết đúng hạn trên 95%; mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt 83,08%; 89,09% ý kiến khảo sát cho biết không còn tình trạng công chức sách nhiễu, gây phiền hà. Những con số này là minh chứng rõ ràng bác bỏ luận điệu cho rằng tinh gọn bộ máy làm giảm chất lượng phục vụ Nhân dân.
Một luận điệu khác cho rằng mô hình chính quyền địa phương hai cấp làm giảm quyền tự chủ của chính quyền cơ sở, khiến chính quyền “xa dân”, khó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân; đồng thời lợi dụng những vướng mắc ban đầu để suy diễn rằng mô hình mới sẽ gây ách tắc trong giải quyết công việc và ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường đầu tư, kinh doanh.
Thực tiễn cho thấy mô hình chính quyền địa phương hai cấp được tổ chức theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền cho cấp xã gắn với nâng cao trách nhiệm giải trình. Việc bỏ cấp trung gian giúp rút ngắn quy trình xử lý, giảm khâu luân chuyển hồ sơ, tạo điều kiện để chính quyền cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc.
Cùng với việc kết nối các cơ sở dữ liệu quốc gia và phát triển dịch vụ công trực tuyến, người dân có thể thực hiện nhiều thủ tục trên môi trường điện tử, hạn chế đi lại nhiều lần. Việc cắt giảm, đơn giản hóa 3.466 thủ tục hành chính và 1.754 điều kiện kinh doanh đã giúp giảm 53% thời gian thực hiện và 54,6% chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp.
Trên mạng xã hội cũng xuất hiện nhiều thông tin cắt ghép, xuyên tạc về việc bố trí cán bộ sau sắp xếp, cho rằng quá trình tổ chức lại bộ máy sẽ gây mất đoàn kết nội bộ, gia tăng khiếu kiện và dẫn đến bất ổn xã hội. Bằng cách thổi phồng những khó khăn ban đầu, các đối tượng cố tình quy kết những vấn đề cục bộ thành thất bại của toàn bộ chủ trương cải cách.
Trên thực tế, việc bố trí, sắp xếp cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch, căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, năng lực, trình độ chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ. Đảng và Nhà nước đồng thời ban hành nhiều chính sách bảo đảm quyền lợi đối với cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động của quá trình sắp xếp; gần 210 nghìn người nghỉ việc do tinh giản được giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bố trí cán bộ tiếp tục được quan tâm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Lực lượng công an, quân sự ở cơ sở tiếp tục được kiện toàn theo hướng chính quy, chuyên nghiệp. Cùng với chính sách hỗ trợ người công tác xa nhà và cải cách tiền lương, các giải pháp này vừa góp phần ổn định đội ngũ, vừa tạo nền tảng xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu lực và hiệu quả.
Trong quá trình triển khai, các cấp, các ngành đã chủ động thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, bảo đảm hoạt động của chính quyền diễn ra liên tục, không làm gián đoạn việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Các trung tâm phục vụ hành chính công nhanh chóng ổn định, vận hành thông suốt; đồng thời, việc tinh gọn đầu mối hành chính, góp phần tiết kiệm chi thường xuyên, tạo thêm nguồn lực đầu tư cho giáo dục, y tế, an sinh xã hội, hạ tầng và chuyển đổi số. Đây là những kết quả thiết thực mà các luận điệu xuyên tạc cố tình phủ nhận.
Khách quan nhìn nhận, một số khó khăn phát sinh trong giai đoạn đầu là điều khó tránh khỏi đối với cuộc cải cách có quy mô lớn. Một số địa phương còn vướng mắc về nhân sự, đồng bộ dữ liệu, kết nối phần mềm hoặc bố trí trụ sở làm việc. Tuy nhiên, các vấn đề này chủ yếu mang tính chuyển tiếp và đang được Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương tập trung tháo gỡ. Việc thẳng thắn nhận diện, kịp thời khắc phục những hạn chế càng khẳng định quyết tâm hoàn thiện mô hình, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Thủ đoạn quen thuộc của các thế lực thù địch là lợi dụng những khó khăn cục bộ trong giai đoạn chuyển tiếp để quy chụp, xuyên tạc, phủ nhận toàn bộ kết quả cải cách, kích động tâm lý hoài nghi và làm suy giảm niềm tin của Nhân dân. Để đấu tranh hiệu quả với các quan điểm sai trái, xuyên tạc, trước hết cần tăng cường công tác tuyên truyền, chủ động công khai thông tin về mục tiêu, lộ trình, kết quả và những vấn đề đang được tiếp tục hoàn thiện trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Các cơ quan báo chí, truyền thông cần phản ánh khách quan, kịp thời những mô hình hay, cách làm hiệu quả, những chuyển biến tích cực trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời thông tin đầy đủ về các giải pháp khắc phục khó khăn, vướng mắc, không để khoảng trống thông tin bị các đối tượng xấu lợi dụng.
Mỗi cán bộ, đảng viên cần phát huy vai trò nêu gương, tích cực tuyên truyền, giải thích để Nhân dân hiểu đúng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời kiên quyết đấu tranh, phản bác thông tin sai trái bằng lập luận khách quan, có cơ sở pháp lý và thực tiễn. Mỗi người dân cần nâng cao kỹ năng nhận diện tin giả, tiếp cận thông tin từ các cơ quan báo chí chính thống và cơ quan có thẩm quyền, không chia sẻ những nội dung chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội.
Khi cán bộ, đảng viên và Nhân dân hiểu đúng, tin tưởng, đồng thuận và đồng hành, chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần đưa đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Nguyễn Mạnh Hà
Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy An Giang
Một trong những luận điệu thường được các đối tượng đưa ra là việc sắp xếp đơn vị hành chính chỉ mang tính hình thức, không đem lại hiệu quả thực chất, thậm chí làm phát sinh nhiều bất cập trong quản lý. Theo cách lập luận phiến diện này, việc giảm đầu mối hành chính sẽ khiến bộ máy hoạt động kém hiệu quả, người dân đi lại nhiều hơn khi giải quyết thủ tục hành chính và quyền lợi bị ảnh hưởng. Một số đối tượng còn cố tình quy kết đây chỉ là biện pháp cắt giảm biên chế cơ học, không tính đến đặc điểm lịch sử, văn hóa, kinh tế và xã hội của từng địa phương.
Thực tế hoàn toàn ngược lại. Việc sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện trên cơ sở đánh giá toàn diện các tiêu chí về diện tích tự nhiên, quy mô dân số, truyền thống lịch sử, bản sắc văn hóa, điều kiện địa lý, quy hoạch phát triển, quốc phòng, an ninh và khả năng kết nối hạ tầng. Mục tiêu không phải là “ghép nối cơ học”, mà là mở rộng không gian phát triển, khắc phục tình trạng phân tán nguồn lực, nâng cao năng lực quản trị và tạo điều kiện thu hút đầu tư.
Sau một năm thực hiện, bộ máy ở Trung ương và địa phương được sắp xếp tinh gọn rõ rệt. Chính phủ giảm 8 đầu mối, còn 14 bộ, 3 cơ quan ngang bộ và 5 cơ quan thuộc Chính phủ; cắt giảm toàn bộ 13/13 tổng cục và tổ chức tương đương, 76,2% số cục, 60,2% số vụ và 93,8% số chi cục. Ở địa phương, cả nước từ 63 tỉnh, thành phố và hơn 10.000 đơn vị cấp xã được sắp xếp còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh và 3.321 đơn vị hành chính cấp xã, giảm gần 67% so với trước khi sắp xếp.
Quá trình tinh gọn bộ máy được triển khai đồng thời với đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ. Sau một năm vận hành mô hình mới, tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến đạt 91,74%; tỷ lệ giải quyết đúng hạn trên 95%; mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt 83,08%; 89,09% ý kiến khảo sát cho biết không còn tình trạng công chức sách nhiễu, gây phiền hà. Những con số này là minh chứng rõ ràng bác bỏ luận điệu cho rằng tinh gọn bộ máy làm giảm chất lượng phục vụ Nhân dân.
Một luận điệu khác cho rằng mô hình chính quyền địa phương hai cấp làm giảm quyền tự chủ của chính quyền cơ sở, khiến chính quyền “xa dân”, khó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân; đồng thời lợi dụng những vướng mắc ban đầu để suy diễn rằng mô hình mới sẽ gây ách tắc trong giải quyết công việc và ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường đầu tư, kinh doanh.
Thực tiễn cho thấy mô hình chính quyền địa phương hai cấp được tổ chức theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền cho cấp xã gắn với nâng cao trách nhiệm giải trình. Việc bỏ cấp trung gian giúp rút ngắn quy trình xử lý, giảm khâu luân chuyển hồ sơ, tạo điều kiện để chính quyền cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc.
Cùng với việc kết nối các cơ sở dữ liệu quốc gia và phát triển dịch vụ công trực tuyến, người dân có thể thực hiện nhiều thủ tục trên môi trường điện tử, hạn chế đi lại nhiều lần. Việc cắt giảm, đơn giản hóa 3.466 thủ tục hành chính và 1.754 điều kiện kinh doanh đã giúp giảm 53% thời gian thực hiện và 54,6% chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp.
Trên mạng xã hội cũng xuất hiện nhiều thông tin cắt ghép, xuyên tạc về việc bố trí cán bộ sau sắp xếp, cho rằng quá trình tổ chức lại bộ máy sẽ gây mất đoàn kết nội bộ, gia tăng khiếu kiện và dẫn đến bất ổn xã hội. Bằng cách thổi phồng những khó khăn ban đầu, các đối tượng cố tình quy kết những vấn đề cục bộ thành thất bại của toàn bộ chủ trương cải cách.
Trên thực tế, việc bố trí, sắp xếp cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch, căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, năng lực, trình độ chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ. Đảng và Nhà nước đồng thời ban hành nhiều chính sách bảo đảm quyền lợi đối với cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động của quá trình sắp xếp; gần 210 nghìn người nghỉ việc do tinh giản được giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bố trí cán bộ tiếp tục được quan tâm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Lực lượng công an, quân sự ở cơ sở tiếp tục được kiện toàn theo hướng chính quy, chuyên nghiệp. Cùng với chính sách hỗ trợ người công tác xa nhà và cải cách tiền lương, các giải pháp này vừa góp phần ổn định đội ngũ, vừa tạo nền tảng xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu lực và hiệu quả.
Trong quá trình triển khai, các cấp, các ngành đã chủ động thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, bảo đảm hoạt động của chính quyền diễn ra liên tục, không làm gián đoạn việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Các trung tâm phục vụ hành chính công nhanh chóng ổn định, vận hành thông suốt; đồng thời, việc tinh gọn đầu mối hành chính, góp phần tiết kiệm chi thường xuyên, tạo thêm nguồn lực đầu tư cho giáo dục, y tế, an sinh xã hội, hạ tầng và chuyển đổi số. Đây là những kết quả thiết thực mà các luận điệu xuyên tạc cố tình phủ nhận.
Khách quan nhìn nhận, một số khó khăn phát sinh trong giai đoạn đầu là điều khó tránh khỏi đối với cuộc cải cách có quy mô lớn. Một số địa phương còn vướng mắc về nhân sự, đồng bộ dữ liệu, kết nối phần mềm hoặc bố trí trụ sở làm việc. Tuy nhiên, các vấn đề này chủ yếu mang tính chuyển tiếp và đang được Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương tập trung tháo gỡ. Việc thẳng thắn nhận diện, kịp thời khắc phục những hạn chế càng khẳng định quyết tâm hoàn thiện mô hình, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Thủ đoạn quen thuộc của các thế lực thù địch là lợi dụng những khó khăn cục bộ trong giai đoạn chuyển tiếp để quy chụp, xuyên tạc, phủ nhận toàn bộ kết quả cải cách, kích động tâm lý hoài nghi và làm suy giảm niềm tin của Nhân dân. Để đấu tranh hiệu quả với các quan điểm sai trái, xuyên tạc, trước hết cần tăng cường công tác tuyên truyền, chủ động công khai thông tin về mục tiêu, lộ trình, kết quả và những vấn đề đang được tiếp tục hoàn thiện trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Các cơ quan báo chí, truyền thông cần phản ánh khách quan, kịp thời những mô hình hay, cách làm hiệu quả, những chuyển biến tích cực trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời thông tin đầy đủ về các giải pháp khắc phục khó khăn, vướng mắc, không để khoảng trống thông tin bị các đối tượng xấu lợi dụng.
Mỗi cán bộ, đảng viên cần phát huy vai trò nêu gương, tích cực tuyên truyền, giải thích để Nhân dân hiểu đúng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời kiên quyết đấu tranh, phản bác thông tin sai trái bằng lập luận khách quan, có cơ sở pháp lý và thực tiễn. Mỗi người dân cần nâng cao kỹ năng nhận diện tin giả, tiếp cận thông tin từ các cơ quan báo chí chính thống và cơ quan có thẩm quyền, không chia sẻ những nội dung chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội.
Khi cán bộ, đảng viên và Nhân dân hiểu đúng, tin tưởng, đồng thuận và đồng hành, chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần đưa đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Nguyễn Mạnh Hà
Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy An Giang